Bu rehberimizde kademeli emeklilik sistemini ve son gelişmeleri ele alıyoruz. EYT düzenlemesinin yürürlüğe girmesiyle birlikte, milyonlarca çalışanın tüm dikkati bir kez daha kademeli emeklilik tablolarına çevrildi. Bilhassa 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 döneminde ilk kez sigortalı olanlar, bu grup için yeni bir reform araştırıyor.
Sistem nasıl işleyecek
Kademeli emeklilik, çalışanların sigorta başlangıçlarına göre öngörülen yaş ve prim günlerini aşamalı olarak tamamlamalarını sağlayan bir yöntemdir. Yürürlükteki mevzuatta EYT eşiğinde kalanlar için bu model, emekli olma yaşının aniden değil, zamana bölünerek öne çekilmesini amaçlamaktadır.
Çalışma Bakanlığı son durum açıklaması
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kanadından gelen güncel açıklamalarda, mali dengelerin korunmasının birinci öncelik olduğu kaydedildi. Şu an için mevzuatta radikal bir reform gündemde olmasa da, mali analizlerin yürütüldüğü ifade ediliyor.
Tahmin edilen prim ve yaş şartları
Henüz netleşmiş bir yaş tablosu yayımlanmasa da, medyada tahmin edilen muhtemel veriler şu şekildedir:
-
9 Eylül 1999 sonrası girişliler: Kadın sigortalılarda 43 yaş ve 6250 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6250 prim günü.
-
2002 sonrası girişliler: Kadınlarda 46 yaş, erkeklerde 48 yaş ve 6500-7000 arası prim günü.
-
2005 sonrası girişliler: Kadınlarda 49 yaş, Erkek sigortalılarda 51 yaş ve 7000 üzeri prim günü.
Kimler kapsam içerisine girecek
Beklentilerin merkezinde, 1999 yılındaki yasa değişikliğinden sonra çalışma hayatına başlayanlar yer alıyor. Özellikle EYT düzenlemesini az bir farkla ıskalayan “2000 sonrası SGK’lılar“, mağduriyetin giderilmesi adına bu yasanın hayata geçmesini bekliyor. Yasa yürürlüğe girdiği takdirde 4A, 4B ve 4C fark etmeksizin geniş bir kitlenin faydalanması öngörülüyor.
EMADDER kademeli emeklilik yaş prim şartı tablosu
2000’den sonraki süreçte kademeli emeklilik için öngörülen liste 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta girişi olan milyonlarca vatandaş adına “tek bir gün farkla 20 yıla yakın geç emekli olma” durumu, EMADDER (Emeklilikte Adalet Derneği) rehberliğinde büyük bir hak arayışına dönüştü. Mevcut sistemde 2000-2008 arası girişliler kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş sınırına bağlıyken, üzerinde çalışılan planlar bu süreci hakkaniyetli bir kademeye aktarmayı hedefliyor.
EMADDER Talepleri ve Önerilen Geçiş Tablosu
EMADDER’in masadaki en önemli önerisi, sigorta başlangıç yılına göre yıllık bazda belirli bir yaş-gün sayısı artışını hedefleyen eşitlikçi bir sistem.
99-00 arası başlayanlar: Bayanlarda 43, baylarda 45 yaş ile başlayan bir basamak. 2008 yılından sonra girenler: Mevcut yapının 7200 veya 9000 günlük primle 50-52 yaş aralığına indirilmesi.
Temel Amaç: EYT kapsamı dışında kalanların yaşadığı mağduriyeti, emeklilik yaşını kademeli olarak aşağı çekerek gidermek.
2026 yılı öngörüleri: Meclis trafiği Sosyal güvenlik uzmanlarına göre, 2026’nın ilk 6 aylık döneminde gündeme gelmesi umulan olası bir erken seçim süreci, kademeli emeklilik düzenlemesinin Meclis’e gelmesini tetikleyebilir. Şu an için kesinleşmiş bir yasa tasarısı yayımlanmamış olsa da, Bakanlığın teknik çalışma yürüttüğü ankara fısıltıları şeklinde ifade ediliyor.
