Canva'da 1.271 çalışan etkilenebilir; şirket yeni çalışma modelini hayata geçiriyor

Canva, yaklaşık 1271 kişiyi yeni planlar kapsamında yeniden yapılandırma girişiminde bulunuyor. Bu plan hakkında CEO Melanie Perkins bilgilendirmelerde bulundu. Kurucu ortak Melanie Perkins, şirketin yönetiminin büyük tecrübeye sahip tarihinde en zor dönemlerinden birini yaşıyoruz. Planda Canva'nın mevcut ürünlerine dokunulmamış.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Şirket, son 10 yılda büyüme hızında ciddi bir düşüşle deneyimledi. Kurucu Melanie Perkins, şirketin genel gelecek stratejisi açısından yapay zekasının birçok yeniliği değiştirdiğini vurguladı. Ağustos 2026'da Canva, ilk görsel üretim modeli tanıttı. Öte yandan, aynı zamanda tasarım düzenleme Brush modelini duyurduğunu. Forbes Australia'ya göre Canva, ücretsiz kullanıcıların yapay zekayı sağlamanın maliyetleri yüzünden bazı ürünlerin geliştirilmesini y iyileştirmeleri geciktirdiği açıklandı. Yeni yenilikler olan Visual Suite 2.0, şirketin açıkladığına göre tanıtıldı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

Yapılan tahminlere göre Canva'nın yeni gelir projeksiyonu düşürüldü. Bu dönemde şirketin piyasa değeri düşüşle 34,9 milyar dolara azaltılmış. Avustralyalı yatırım fonları Canva'nın piyasa değerini yüzde 17 kırdı. Perkins notunu yapay zekaya işaret ederek küçük farklılıkların yeterli olmadığını dile getirdi.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

Yeni çalışma düzeninde ürünler, büyüme ve platform ekipleri bütünleşik bir yapıda birleşiyor. Daha geniş görev tanımlarında katılım sağlıyor. Yönetim sadeleşiyor. Bu yapısal değişiklik karar verme süreçlerini hafifletmek bunun yanında işbirliğini. Yenilikler başlangıcıyla tüm çalışanlara paylaşılacak. Tam olarak kaç kişinin kime veya kaç kişiye belli değil. Bu oran, görevleri ve taşınma durumunu içeriyor. Şirket merkezi Sidney'deki daha fazla ürün ana merkez haline gelecek. Yardım verilecek yeni çalışma düzenine uyum sağladığında. Geriye kalan çalışanlara en az 6 aylık maaş verilecek. Ödenen meblağ yasal hakları da dahil. Bunun yanı sıra, geçen yıl işe başlayan hisse alma şartı olan bir yıllık bekleme şartı kaldırıldı. Sağlık poliçesi bu hizmeti sağlayan ülkelerde sağlık sigortası bir yıl daha devam edecek. İstifa eden ve şirketin kullandığı dizüstü bilgisayarları yanlarında götürebilecek. Yangın halinde, Canva Dayanışma Fonu isimli kuruyor. küçük girişimlerini kendi projelerini geliştirmek isteyen destek arayanlara 10 bin dolar hibe verecek. Bütçeye Canva hisse alımına katılmayacak. Başvuru için son gün 14 Aralık 2026.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Perkins'in bildirimlerine göre şirketin küresel çapta kullanıldığını belirtti. Ancak özelliklerinde bir güncelleme yapılmadı. küresel servisi devam eden şirketin Türkiye'deki ekipleri hakkında net bilgi bulunmuyor. Özellikle, MEB ile iş birliği yapıyor. Yükseköğretim ve eğitim bakanlığı, öğretmen ve öğrencilerin EBA platformu üzerinden. yaygınlaştırılan sanal tasarım ortamları kurulmuş. Erzurum'da gerçekleşen açılış gerçekleştirilerek gerçekleşti. Mobil cihazlar üzerinden Canva'ya ulaşmak dilerseniz, resmi uygulama sitesinden ücretsiz olarak indirebilirsiniz.

Genel olarak, bu yeni yapı bireylerin çekincelerini artırabilir ama maliyet baskısı daha fazla düzenlemeye sebep olabilir. Ancak, kullanıcılar etkisine güçlü bir etkisi olması olasılık dahilindedir.